A obra foi elaborada a partir de uma matéria do curso de Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie e objetiva oferecer ao estudante e ao profissional da área de administração subsídios para o estudo das leis trabalhistas, sob uma análise geral, sem aprofundar-se nos temas abordados. São 12 unidades que tratam de assuntos como: a evolução histórica do Direito do Trabalho e seus principais conceitos; a interpretação das leis; a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); o contrato individual de trabalho; a proteção ao trabalho da mulher e do menor; as normas de garantia de um desempenho saudável do trabalho; o estabelecimento e as implicações do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); a terceirização; o surgimento da Justiça do Trabalho; as normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho. Todas as unidades apresentam questionários referentes ao conteúdo apresentado.