Desde que publicamos Uma igreja chamada tov, em outubro de 2020, demos coletivamente mais de 150 entrevistas sobre culturas eclesiásticas tóxicas e sobre como formar ­culturas saudáveis que resistam aos abusos de poder, seguidas por incontáveis conversas abertas e sinceras sobre esse assunto. Sentimo-nos estimulados pelo número de pessoas à ­procura de tov que desejam bondade, transformação e a ­graça ­curadora de Cristo em suas igrejas, ministérios e organizações não lucrativas.

Entretanto, ainda ouvimos demasiadas histórias sobre graves e contínuos abusos. Para aqueles que nos escreveram, nos telefonaram e nos confidenciaram suas histórias, gostaríamos de declarar que elas são sagradas. Nós as guardamos com carinho. Continuamos a ter esperança e confiar em um caminho melhor. O que vocês suportaram não é o projeto de Deus para a igreja; não é certo nem é a forma como ninguém deveria ser tratado.

Depois de tudo o que vimos e ouvimos, ainda acreditamos que seja possível as culturas da igreja se transformarem de tóxicas em tov. Mas como? Este livro procura responder a essa pergunta.

Perguntas comuns

Aqui estão quatro das perguntas mais comuns que nos fizeram sobre a transformação da cultura:

Como posso transformar a cultura em minha igreja ou organização para torná-la mais tov?

Acredito que meu local de trabalho é tóxico ou possui valores (ocultos) prejudiciais. Como inicio a mudança?

Como estabeleço ou estimulo uma cultura de bondade em meu ministério?

Não estou em uma posição de liderança na igreja. Quais são os sinais de alerta que indicam uma cultura tóxica e o que posso fazer se os encontrar?

Este livro contém as melhores respostas que encontrei para essas e outras perguntas.

Somos treinados como professores, não especialistas em cultura; mas, durante mais de um ano de ricas conversas guiadas pelo Espírito com homens e mulheres que compartilharam corajosamente suas histórias, buscamos aprender tudo o que podíamos sobre o processo de transformação. Falamos com talentosos agentes de transformação que Deus usou para renovar a cultura em suas próprias igrejas. Lemos amplamente sobre transformação organizacional, liderança e mudanças de cultura. A partir dessa mistura, identificamos várias práticas indispensáveis de organizações que tiveram sucesso em transformar sua cultura interna — ou estão avançando nesse rumo.

Além de compartilhar o que aprendemos, também oferecemos uma coleção de avaliações, ferramentas e exer­cícios de aplicação úteis elaborados para ajudá-lo enquanto você trabalha em cooperação com o Espírito de Deus para começar a transformar sua igreja ou organização de tóxica em tov.